Sunday, 15 May 2011

Cuánto es el Salario Mínimo Interprofesional en Reino Unido Londres



El Salario Mínimo Interprofesional en Reino Unido
Sueldo Mínimo en UK

La corta historia del salario mínimo interprofesional (Salario Mínimo Nacional) en el Reino Unido ha estado marcada desde su nacimiento por la controversia constante entre sindicatos, empresarios y Administración sobre su necesidad, cuantía, bondades y contraindicaciones económicas. Su introducción en 1999 obedeció al compromiso del partido laborista con los sindicatos durante la campaña de 1997, tras la que aquellos llegaron al poder, considerándose, en parte, como contraprestación a la pérdida de poder experimentada por los sindicatos durante los largos años de administración conservadora.

Su cuantía inicial nunca satisfizo a los sindicatos que la consideraron insuficiente desde sus comienzos. No así para el empresariado que, desde el primer momento, auguró los más funestos resultados en términos de pérdida de puestos de trabajo y viabilidad de las empresas a las que este salario afectaría mayoritariamente. Para mediar en esta situación de enfrentamiento y dar al salario mínimo un mayor refrendo social, la Ley de Salario Mínimo Nacional introdujo la figura independiente de una Comisión de Bajos Salarios (Low Pay Commission), con la responsabilidad de asesorar al gobierno sobre la cuantía inicial del salario mínimo y sus futuras actualizaciones a la vista de las perspectivas económicas y la demanda de los agentes sociales. La Comisión emite anualmente un informe cuyas recomendaciones, aun no siendo vinculantes, suelen ser tenidas en cuenta, en el todo o alguna de sus partes, por la Administración a la hora de fijar anualmente el salario mínimo.

A partir de octubre de 2007 las cuantías del salario mínimo profesional son:

a) Para los mayores de 22 años £5.52 por hora trabajada.

b) En el caso de los jóvenes entre los 18 y 21 años £4.60 por hora trabajada.

c) Para los jóvenes de 16 y 17 años se establece un salario mínimo de £3.40 por hora trabajada.

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